Congedo di paternità obbligatorio: sanzioni in caso di mancata concessione. In quali casi?

L’INL, con la nota n. 2414 del 2022, ha fornito un quadro delle sanzioni applicabili in caso di mancato riconoscimento del diritto all’esercizio del Leggi tutto

Giornalisti e pubblicisti: nuove regole gestione infortunio

Con la circolare n. 44 del 2022, l’INAIL fornisce le istruzioni per la gestione dell’Assicurazione infortuni di giornalisti professionisti, pubblicisti Leggi tutto

Genitorialità e caregivers: quali nuove sanzioni per le aziende

Nella nota n. 2414 del 2022, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce un compendio delle misure sanzionatorie in vigore alla luce delle novità apportate Leggi tutto

Attività aeroportuali compagnie straniere: rinnovo parte economica del CCNL

Per i lavoratori dipendenti delle compagnie aeree straniere affiliate a Fairo, Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti e Ugl-TA, con Fairo, hanno rinnovato Leggi tutto

Welfare azienda come opportunità: i dati di Confprofessioni

E’ stato presentato a Roma, in data 6 dicembre 2022,il Rapporto Welfare Index PMI 2022, da cui emerge sempre più chiaramente il valore di questo strumento Leggi tutto

Esonero contributivo parità di genere: come si presenta la domanda?

I datori di lavoro del settore privato, che ottengono la certificazione della parità di genere, possono beneficiare di un esonero dal versamento dei Leggi tutto

Esonero contributivo parità di genere: la check list per ottenerlo

Prosegue il cammino legislativo della certificazione della parità di genere che consentirà alle imprese di accedere alla riduzione dell’1% sui contributi Leggi tutto

Assicurazioni: rinnovato il CCNL del personale amministrativo

Per il personale amministrativo, quello addetto all'organizzazione produttiva e alla produzione, del settore assicurativo, il 16 novembre 2022, Ania Leggi tutto

Bonus energia, detassazione e contrattazione aziendale. Ma a chi spetta contrastare l’inflazione?

Una norma, apparentemente innocua, del decreto Aiuti quater aumenta il tetto dei fringe benefit aziendali solo per il 2022, consentendo il rimborso del Leggi tutto

Flexstability: un nuovo modello per il mercato del lavoro

Riavviare la discussione sul mercato del lavoro per impostare un progetto che faccia perno sulla qualità dell’impresa e del lavoro, come via maestra Leggi tutto